Entrenador(a) de Futbol
En el Instituto Cumbres Bosques estamos buscando un(a) Entrenador(a) de Fútbol entusiasta, comprometido(a) y proactivo(a), con habilidad para trabajar con grupos infantiles que sea paciente, tolerante, extrovertida con compromiso e iniciativa.
Responsabilidades:
- Guiar y acompañar el proceso de formación de los alumnos en entrenamientos de fútbol extracurriculares.
- Fomentar disciplina, trabajo en equipo y valores deportivos.
- Participar en torneos y competencias.
Requisitos:
- Estudios universitarios en Dirección técnica, Educación Física, Entrenamiento Deportivo, Ciencias del Deporte, Cultura Física y Deporte o afín.
- Experiencia mínima de 2 año como entrenador(a) de fútbol.
- Habilidades para comunicarse de forma efectiva, liderazgo, organización, manejo de grupos y capacidad para transmitir conocimientos.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual: $14,000.00 (antes de impuestos)
- Horario: 18 horas semanales (lunes a jueves turno vespertino).
- Prestaciones de ley y prestaciones superiores (fondo de ahorro, 30 días de aguinaldo, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa y plan de retiro)
Requirements
Studies
Valued
Professional experience
About Red de Colegios Semper Altius y Prepa Anáhuac
Pertenecemos a una Red con más de 70 años de trayectoria educativa en México y somos parte de una familia internacional de más de 140 colegios católicos.
Nos comprometemos con la formación integral (inteligencia, afectividad y voluntad) de cada alumno, su acompañamiento y con el desarrollo de su liderazgo para renovar la sociedad.
Ofrecemos una sólida formación académica y bilingüe, con metodologías de aprendizaje a la vanguardia, que proporciona a nuestros alumnos las bases necesarias para afrontar con éxito la universidad dentro y fuera del país.
Somos una comunidad educativa que se caracteriza por la atención personal y un profundo sentido de pertenencia y espíritu de familia, siempre guiados por principios y valores católicos que inspiran cada aspecto de nuestro quehacer formativo.
